L’ emploi de personnes en situation de handicap

Comment satisfaire à vos obligations d’emploi de personnes en situation de handicap ?

Objectifs :
– Informer sur les dispositifs et les acteurs pour l’embauche et l’accompagnement d’un salarié en situation de handicap.
– Valoriser les personnes, leurs compétences et les métiers exercés.
– Désamorcer les craintes, les stéréotypes et lever les gênes.

Au programme :
Les handicaps visibles ou invisibles recouvrent des réalités très diverses. En tant qu’employeur vous devez vous demander :
– Comment aborder le handicap au sein de votre entreprise ?
– Qui est concerné ?
– Qu’est-ce que la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
– Quels sont les droits du salarié ?
– Quels acteurs peuvent être mobilisés par l’employeur ?
– Les dispositifs et les aides qui peuvent aider à aménager et à sécuriser le parcours du salarié.
– Comment embaucher un salarié en situation de handicap ?

Participation gratuite, sur inscription, dans la limite des places disponibles.

Atelier co-animé par Christophe DELEZIE et Johanna LEGRAND – OSEA ESAT de l’APEI de Périgueux