Atelier pratique RH : Mener un entretien de recrutement en face à face

Un atelier pour s’entraîner à questionner.

Alors que les candidates et les candidats manifestent de plus en plus d’attente, comment questionner la compétence, la motivation, la projection dans le poste ?
A l’issue de cet atelier, vous saurez mener un entretien grâce à un apport théorique, des exercices pratiques et un training en situation réelle.

Programme :
– La place de l’entretien RH dans le process de recrutement
– Un entretien structuré comment ça marche ?
– Investiguer les compétences, les motivations, le potentiel
– S’entraîner aux pratiques non discriminantes en entretien
– Préparer la décision

Points forts :
– Atelier en petit groupe, favorisant les échanges de pratiques
– Se doter d’une méthode et se constituer un répertoire personnel de questions à poser
– un temps d’exercices pour pratiquer pendant la séance

Pour qui ?
RRH, Responsable recrutement, Assistante RH, Chargé(e)s de recrutement, Managers, Chargé(e)s de communication RH, ou tout autre autre opérationnel chargé des recrutements dans les TPE/PME/PMI et ETI, menant ou participant à des entretiens de recrutement et désireux d’améliorer la conduite des entretiens.

Atelier gratuit, inscription obligatoire.

En partenariat avec l’APEC.