Un atelier pour s’entraîner à questionner.

A l’issue de cet atelier, vous saurez comment préparer, conduire un entretien, interroger la compétence et la motivation, avoir des pratiques non discriminatoires et ainsi prendre la décision.

Programme :
– La place de l’entretien RH dans le process de recrutement
– Un entretien structuré comment ça marche ?
– Investiguer les compétences, les motivations, le potentiel
– S’entraîner aux pratiques non discriminantes en entretien
– Préparer la décision

Points forts :
– Atelier en ligne, en petit groupe, favorisant les échanges de pratiques
– Se doter d’une méthode et se constituer un répertoire personnel de questions à poser
– un temps d’exercices pour pratiquer pendant la séance

Pour qui ?
RRH, Responsable recrutement, Assistante RH, Chargé(e)s de recrutement, Chargé(e)s de communication RH, ou tout autre autre opérationnel chargé des recrutements dans les TPE/PME/PMI et ETI, menant ou participant à des entretiens de recrutement et désireux d’améliorer la conduite des entretiens, en face à face ou en visio.

Atelier Web gratuit, inscription obligatoire. Le lien de connexion vous sera envoyé le 30 mai.

En partenariat avec l’APEC.

Ressources Humaines

Détails de l'évènement

  • En visio
  • 31 mai 2022
  • 10h00 - 12h00
  • 05 53 35 80 80

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  • Gratuit 20 place(s) restante(s)
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Atelier Web RH : Mener un entretien de recrutement en face à face ou à distance

En visio

10h00 - 12h00
31 mai 2022

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CCI Dordogne

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