Manager efficacement avec l’entretien professionnel

Un atelier pour engager vos managers dans la conduite des entretiens professionnels !

L’entretien professionnel permet de prendre en compte les aspirations de chaque collaborateur et d’étudier ses perspectives d’évolutions professionnelles. Plus qu’un entretien, c’est un rendez-vous entre le salarié et son employeur.
Un exercice qui, pour être constructif, se prépare en amont et nécessite l’implication de tous.

A l’issue de cet atelier, vous saurez utiliser l’entretien professionnel comme outil de pilotage managérial et d’engagement des collaborateurs

Programme :
Les objectifs de l’entretien professionnel :
– Spécificité de l’entretien professionnel et complémentarité avec l’entretien d’évaluation,
– Les enjeux pour l’entreprise, le manager et le salarié.

Les attentes et comportements :
– Les attentes des salariés
– Le rôle du manager et des autres acteurs de l’entreprise.

Préparer son échange :
– La clé du succès : L’étape de préparation en amont
– Le contenu de l’entretien et les domaines à explorer
– Le questionnement adapté et les outils supports
– Le suivi des entretiens professionnels et des collaborateurs
– exercices pratiques : ce qu’il ne faut pas faire, 3 minutes pour convaincre.

Pour qui ? :
Atelier dédié aux dirigeants de PME et aux managers en charge des entretiens professionnels, ainsi qu’aux décideurs RH.

L’inscription est obligatoire en raison du nombre de places limité.

Cet atelier sera animé par Romain CLEMENCEAU, consultant APEC.

Inscription