Mieux intégrer de nouvelles recrues

Comprendre l’importance de l’intégration comme dernière étape d’un process de recrutement réussi.

Objectifs :
En 3 séquences très opérationnelles, vous travaillez avec l’aide de pairs et l’assistance d’un expert RH. Vous repartez avec une production utile dès votre retour au bureau : vous avez acquis une méthode, avez échangé sur vos propres pratiques et êtes au clair sur les clés et les process à mettre en oeuvre pour réussir cette phase ultime.

Programme :
De candidat à Collaborateur, toute une expérience :
– Intégration et marque Employeur
– Les motifs de satisfaction et d’insatisfaction à l’intégration

Les 3 moments clés d’une expérience collaborateur réussie :
– Avant l’arrivée et le jour J, la phase de découverte
– Depuis le jour J, la phase de montée en compétences
– 6 mois après, la phase de pérennisation

Evaluer :
– Evaluer le niveau d’intégration et évaluer vos process

Temps pratiques
– A partir d’exercices, réalisez votre propre parcours d’intégration et échangez avec les autres participants

Pour qui ?
Toute personne en charge de l’intégration de nouvelles recrues dans une TPE, PME-PMI, désireuse de faire progresser ses pratiques et celles de son entreprise.

Atelier gratuit, inscription obligatoire.
En raison du nombre de places limité à 10 participants, nous n’acceptons qu’une place par entreprise.

En partenariat avec l’APEC.