Formation : Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Objectifs de la formation :
– Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
– Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
– Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
– Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
– Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
– Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales

Programme :
– Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
– Identifier les missions et la posture du tuteur
– Réussir l’accueil et l’intégration
– Découvrir les liens intergénérationnels au travail
– Organiser la transmission des compétences
– Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

Public :
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise.

Modalités : 2 jours de formation, soit 14 heures. Limité à 8 personnes par session.

Coût : Nous consulter (Prise en charge OPCO possible).

Programme complet de la formation