Cette visite, organisée et animée par Madame Caroline Prat, responsable de la relation aux entreprises à la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux., a permis aux participants de découvrir les réalités du travail pénitentiaire, ainsi que les modalités de collaboration entre les établissements pénitentiaires et les acteurs économiques du territoire.

“Une économie responsable est une économie qui inclut, forme et prépare l’avenir.”

Le travail en détention : un levier de réinsertion et une opportunité pour les entreprises

En France, près de 20 000 personnes détenues exercent une activité professionnelle, dont environ 10 000 dans des ateliers implantés directement au sein des établissements pénitentiaires. Ce modèle, en pleine transformation, place désormais le monde économique au cœur de la réinsertion. Activités industrielles, artisanales, logistiques ou agricoles : les compétences et l’humain reprennent toute leur place dans le parcours de détention.

Un outil au service de la réinsertion… et des entreprises

Le travail en détention est présenté comme un levier essentiel pour réduire la récidive, favoriser la réinsertion, indemniser les victimes — grâce à l’affectation d’une partie des rémunérations —, mais aussi pour permettre aux personnes détenues de percevoir un revenu, de gagner en compétences et de constituer un pécule en vue de leur sortie.

En parallèle, il constitue une opportunité concrète pour les entreprises, qui peuvent bénéficier d’une main-d’œuvre formée, d’une organisation souple et d’un accompagnement dédié.

Des formes de collaboration variées et adaptées

Le travail pénitentiaire peut prendre différentes formes, selon les besoins et les objectifs de l’entreprise :

  • Sous-traitance ponctuelle ou régulière d’une partie de la production

  • Implantation d’un atelier directement au sein d’un établissement pénitentiaire

  • Concession d’activité, notamment dans des domaines artisanaux, alimentaires ou industriels

Dans chaque cas, l’entreprise bénéficie :

  • D’un encadrement professionnel

  • De savoir-faire mobilisables

  • D’un accompagnement personnalisé par les équipes pénitentiaires et les référents économiques

Les avantages pour les entreprises

  • Coût de production réduit : rémunération à partir de 45 % du SMIC

  • Locaux mis à disposition gratuitement

  • Charges sociales allégées

  • Souplesse logistique, idéale pour absorber les variations d’activité

  • Accès facilité à certains marchés publics réservés, au même titre que les ESAT ou SIAE

  • Impact RSE valorisable : inclusion, formation, réinsertion

Des exemples concrets de réussite

Plusieurs entreprises de Nouvelle-Aquitaine et d’ailleurs ont déjà choisi de s’engager :

  • COFIDUR, entreprise implantée dans l’agglomération de Périgueux, a externalisé une partie de sa manutention à la maison d’arrêt de Périgueux.

  • À Mauzac, les détenus participent à la fabrication de mobilier et sont formés au métier de paysagiste dans un cadre professionnel.

  • À Uzerche, la marque de vélos électriques Starway a implanté un atelier d’assemblage : 500 vélos produits en six mois, avec un objectif de 4 000 unités par an.

  • Toujours à Uzerche, un atelier de boulangerie permet à des détenus de produire 600 baguettes par jour tout en préparant un CAP Boulangerie en formation accélérée.

  • Sur l’île de Ré, un atelier réalise la confection des uniformes du personnel pénitentiaire.

Un impact réel sur la récidive

Les résultats sont clairs :

  • 60 % des personnes détenues sans activité récidivent après leur libération.

  • Ce chiffre tombe à 30 % chez celles ayant exercé un travail pendant leur détention.

Le travail contribue ainsi à redonner un cadre, une utilité sociale, et une perspective de réinsertion durable.

Une démarche responsable, locale et durable

Collaborer avec un atelier pénitentiaire, c’est aussi :

  • Relocaliser une partie de sa production en France

  • Réduire l’impact environnemental grâce à des circuits courts

  • Valoriser une stratégie RSE concrète, tournée vers l’humain

  • Participer à la sécurité publique en luttant contre la récidive

Vous souhaitez en savoir plus ?

Un Guide pratique installer son activité en détention  est disponible pour accompagner les entreprises intéressées.

Que vous soyez une entreprise en quête de flexibilité, un acteur engagé dans une démarche RSE, ou simplement curieux de découvrir ce modèle, pour toute information ou mise en relation, contactez :

Caroline Prat
Responsable de la relation aux entreprises
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux
caroline.prat@justice.fr – 06 03 34 95 96