Recrutez un apprenti en toute simplicité

Sur RDV

59 € HT

Vous souhaitez formaliser l’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage ?
Faites-vous accompagner pour une aide personnalisée et spécifique à votre situation.

• Bénéficiez d’un conseil fiable et conforme à la réglementation en vigueur
• Sécurisez l’intégration du jeune dans l’entreprise et son CFA
• Evitez les refus d’enregistrement
• Evitez une requalification du contrat
• Sécurisez l’enregistrement du contrat : un contrat bien rédigé est enregistrable immédiatement
• Evitez les ruptures de contrats pendant la période d’essai lorsque l’information n’a pas été claire

Avant réception du contrat à la CCI :

• Mise à disposition d’une information écrite ou orale sur le contrat d’apprentissage par des interlocuteurs qualifiés.

Après réception du contrat à la CCI :

• Contrôle de la compétence sectorielle et géographique par le service d’enregistrement
• Établissement du contrat d’apprentissage et de ses éventuels avenants.
• Contrôle aléatoire (demande et contrôle de pièces)
• Diffusion du contrat aux partenaires : Conseil Régional, Rectorat, DIRECCTE/DARES, URSSAF
• Dépôt du contrat sur @riane (fichier national des contrats d’apprentissage)
• Déclaration unique d’embauche auprès de l’Urssaf
• Gestion du contrat jusqu’à son terme
• Pour les entreprises de moins de 11 salariés recrutant un apprenti mineur : Information et suivi de vos démarches auprès de l’Agence de Services et de Paiement pour bénéficier de l’aide TPE « jeunes apprentis ».

– Simplification de vos démarches.
– Sécurité juridique sur la formalisation du contrat.
– Interlocuteur unique et conseils personnalisés.

Les CFA de la CCI Dordogne :
– Ecole hôtelière du Périgord : www.ecole-hoteliere-du-perigord.com
– Ecole de commerce : www.ecole-de-commerce-dordogne.fr
– Ecole supérieur d’achat, d’approvisionnement et de logistique : www.esaal.fr